Prevence rizik
BOZP? To slovo mi něco říká...
Jednou ze situací, kdy si vedení každé firmy zaručeně vzpomene na zkratku "BOZP" je neočekávaný těžký pracovní úraz zaměstnance.
Najednou oblast BOZP dostává (někdy jen dočasně) prioritu, jakou neměla nikdy před vznikem úrazu. Proč?
Protože možná prevence rizik BOZP byl ve firmě neznámý pojem. Nebo řízení BOZP bylo ve firmě řešeno jenom okrajově, zčásti a nebo někým, kdo hlavně kromě BOZP řešil i spoustu jiných pracovních úkolů a kromě jiného - ani neměl odborné zkušenosti k řízení BOZP tak, jak je vyžaduje legislativa.
Legislativní požadavky
§ 101 a §102 Zákoník práce (zákon č.262/2006 Sb.)
Cílem prevence rizik je předcházet rizikům, odstraňovat je nebo minimalizovat působení neodstranitelných rizik.
3 klíčové povinností každého zaměstnavatele v oblasti BOZP:
- vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky;
- soustavně vyhledávat a vyhodnocovat míru rizika a přijímat opatření k jejich odstranění nebo minimalizovat jejich následky;
- předcházet rizikům.
Řízení problematiky BOZP ve firmách
Pokud Vaše společnost zaměstnává 26 a více zaměstnanců, platí pro Vás dle platných právních předpisů povinnost zaměstnavatele zajišťovat úkoly v prevenci rizik výhradně prostřednictvím odborně způsobilé osoby. Tato odborná způsobilost je přesně legislativně definována.
Totéž platí i pro organizace zaměstnávající do 25 zaměstnanců, pokud k tomu nemají "potřebné znalosti". (dle § 9 Odborná způsobilost zákon č.309/2006 Sb. o zajištění dalších podmínek BOZP)
Nabídka služeb v oblasti prevence rizik
Prevence rizik je primárně základní službou, kterou na základě smluvního vztahu poskytuji svým klientům.
Nabízím služby od identifikace rizik, přes jejich vyhodnocení, až po stanovení nápravných opatření, školení zaměstnanců a zpracování a vedení řídící dokumentace BOZP, součinnosti během kontrol státních orgánů při kontrolách v oblasti BOZP nebo externích auditech dle normy ISO 45 001.
Copyright © 2021
